• تهران، خیابان جمالزاده شمالی، بالاتر از بلوار کشاورز، روبه روی اداره پست، پلاک 458، واحد 7
  • info@speedco.ir
  • 021-66575901

سامانه ارزشیابی فردی

سامانه ارزشیابی فردی

هر سازمانـی بـرای بهبـود عملکرد رفتـاری، اخلاقی، حـرفـه‏ای، تخصصی و فنـی کارکنان خــود در جایگاه ‏های مختلف نیازمنـد ارزشیابی مداوم آن‏ها به روش‏ های گوناگـون می‏باشد. این نیاز برای رشد افراد، تعیین جایگاه مناسب برای آنها یک امر حیاتی و مهم تلقی میگردد. این سامانه از قابلیت های زیادی برخوردار میباشد که برای نمونه میتوان از مهمترین قسمت های آن یعنی تعریف دوره های ارزشیابی و تعیین نحوه نمره دهی به صورت کیفی / کمی نام برد.

سامانه ارزشیابی فردی
سامانه ارزشیابی- شرکت اسپید سامانه

قابلیت‏ های سامانه

  • برگزاری دوره ‏های ارزشیابی به صورت دوره‏ ای
  • امکان انواع روش‏ های ارزشیابی‏ کلاسیک ۳۶۰درجه، ۱۸۰درجه و همینطور ارزشیابی‏ های مدرن به صورت دلخواه و کاملاً پویا
  • مدیریت جامعه هدف‏ های ارزشیابی
  • ارزشیابی جامعه هدف توسط روش ‏های ارزشیابی متنوع همانند مشاهده، مصاحبه و غیره
  • امکان ثبت چندین نمره به ازای یک شایستگی در طول مدت دوره ارزشیابی
  • امکان تعیین ضریب به ازای ارزشیاب و گزینه‏ های پاسخ دهی
  • انواع گزارشات مدیریتی مطابق با انواع فیلترهای مختلف
  • صدور انواع کارنامه‏ های پایان‏ دوره و میان‏ دوره
  • امکان استفاده آنلاین و آفلاین از سامانه (با قابلیت تجمیع اطلاعات آفلاین)
  • امکان انواع نمره‏ دهی مطابق با درختواره شایستگی
  • امکان تعیین کمی و کیفی بودن دوره ارزشیابی و نمره دهی